Gekwalifiseerde Stock Options Belasting Behandeling

Nonqualified Stock Options belastinggevolge van Nonqualified (Nonstatutory) Stock Options Internal Revenue Code Artikel 83 reguleer nonstatutory voorraad opsies. Nonstatutory voorraad opsies aktiveer gewone inkomste vir jou op 'n sekere punt in tyd en produseer 'n vergoeding aftrekking vir die werkgewer. sect83 bevat twee reëls wat alle nonstatutory voorraad opsie transaksies. In die volgende omstandighede, is alle voorraad opsies oorweeg nie aktief verhandel op 'n gevestigde mark. Belasting op Grant (1) sect83 van toepassing op die toekenning van 'n nonstatutory voorraad opsie slegs indien die opsie het 'n maklik vasgestel kan billike markwaarde ten tyde van sy toekenning. Nonstatutory voorraad opsies moet voldoen vier voorwaardes om 'n maklik vasgestel kan billike markwaarde het. Die opsie is oordraagbaar deur die optionee. Die opsie uitgeoefen kan onmiddellik ten volle deur die optionee. Nóg die opsie nie, en die onderliggende eiendom is onderhewig aan enige beperkings wat 'n beduidende uitwerking op die opsies waarde het. Die billike markwaarde van die opsie voorreg is maklik vasgestel. So, waardasie van die opsie voorreg vereis 'n voorspelling van die toekomstige verloop van die onderliggende eiendom se waarde, iets wat dikwels onmoontlik om te doen met redelike akkuraatheid. Hierdie een vereiste alleen effektief ontken maklik vasgestel kan billike markwaarde status by toekenning vir die meeste opsies. Behandeling: Die aanvaarding van die bogenoemde vier voorwaardes voldoen word, sal die billike markwaarde minus enige betaal vir die opsie bedrag belas word in die belasbare jaar van die toekenning en word as vergoeding inkomste (gewone inkomste). Daar is geen belasting gevolge op die uitoefening van die opsie. By die verkoop van die voorraad, sal jy besef kapitaalwins. Die bedrag van die wins sal die verkoopprys verminder word deur die grond in die voorraad wees. Basis sal die som van die betaal vir die uitoefening van die opsie en 'n bedrag ingesluit in inkomste op die opsies toekenning per aandeel bedrag gelyk. Belasting op Oefening (2) sect83 sal van toepassing wees op die oordrag van eiendom op grond van die uitoefening van 'n nonstatutory voorraad opsie slegs indien die opsie nie maklik vasgestel kan billike markwaarde op sy toekenning gehad het nie. Behandeling: Daar is geen belasbare gebeurtenis op datum van die toekenning. As die onderliggende eiendom nie beperk wanneer jy die opsies uit te oefen, is vergoeding inkomste bereken as die verskil tussen die billike markwaarde op datum van oefening en datum van die toekenning. Die effek van nie met 'n belasbare gebeurtenis ten tyde van die toekenning is om te behandel as vergoeding inkomste, en nie kapitaalwins, die waardering van die waarde van die eiendom onderliggend aan die keuse tussen opsie toekenning en oefening. Wanneer jy die voorraad te verkoop, sal die grondslag in die voorraad van die som van die uitoefeningsprys plus die in gewone inkomste te oefen bedrag gelyk. As die onderliggende eiendom beperk by oefening, stel jy die belasbare gebeurtenis met betrekking tot die opsies uit te oefen totdat die beperkings verval. Jy kan egter 'n sect83 (b) verkiesing te maak binne 30 dae nadat die oordrag van die eiendom. Dit sluit in wese die belasbare gebeurtenis by oefening en bied 'n geleentheid aan gewone inkomste uit die transaksie te beperk tot 'n verskil op die datum waarop die eiendom oorgedra word tussen die billike markwaarde en die prys betaal vir die eiendom bedrag. Enige waardering in die eiendom na die datum van oordrag is omskep in kapitaalwins inkomste. Die werkgewer sal 'n aftrekking in die jaar waarin die werknemers inkomste insluiting eindig ontvang. Byvoorbeeld, is die aftrekking toegelaat nie (1) in die werkgewers jaar wat eindig met die werknemers jaar (dws die werkgewer en die werknemer gebruik dieselfde belasbare jaar) of (2) in die werkgewers jaar waarin die werknemers jaar eindig (maw indien die werknemer en die werkgewer gebruik verskillende belasbare jaar). Oor die algemeen, die werkgewers aftrekking is dieselfde bedrag in gewone inkomste ingesluit deur die werknemer egter die werkgewers aftrekking kan in sekere instances. Under beide reëls hierbo beperk, die beheermaatskappy tydperk vir eiendom wat in 'n sect83 transaksie begin met die datum waarop die eiendom word belasbare as vergoeding inkomste. Die volgende maksimum marginale belastingkoers is tans in werking: Maksimum marginale belastingkoers 12 maande of minder Meer as 12 maande die inkomste wat in nonstatutory voorraad opsie transaksies onder sect83 snellers die ontvangs van lone vir doeleindes van die weerhouding van belasting. Die verpligting om belasting diens betaal en om inkomste belasting te weerhou behoort oor die algemeen aan die werkgewer. Die werkgewer sal meer as waarskynlik weerhou FICA, Medicare en weerhouding van ander kontant vergoeding aan u betaal. Kwelvrae Q1. Sal die toekenning van 'n Nonstatutory Opsie lei tot Federal inkomstebelasting aanspreeklikheid vir my A1. Oor die algemeen, nie. Maar, as die opsie het 'n maklik vasgestel kan billike markwaarde ten tyde van sy toekenning, die antwoord is ja. Q2. Sal die uitoefening van 'n Nonstatutory Opsie lei tot Federal inkomstebelasting aanspreeklikheid vir my as die opsie 'n maklik vasgestel kan billike markwaarde op die datum van toekenning A2 het nie. Oor die algemeen, sal jy gewone inkomste in die jaar waarin jy die nonstatutory opsie uit te oefen erken. Die gewone inkomste bedrag gelyk aan die bedrag waarmee (i) die billike markwaarde van die aandele gekoop op die uitoefening datum oor (ii) die uitoefening prys betaal vir daardie aandele wees. Jou werkgewer sal hierdie inkomste op jou W-2 loon vir die jaar van oefening of op 'n vorm 1099 te rapporteer as jy nie 'n werknemer. Jy sal gevra word om die belasting weerhouding vereistes van toepassing op hierdie inkomste te bevredig. Q3. Wat gebeur as die aangekoop onder 'n Nonstatutory Opsie aandele is onderhewig aan 'n aansienlike risiko van verbeurdverklaring A3. Daar is tye wanneer die aandele wat jy koop onder 'n Nonstatutory Opsie is onderhewig aan 'n aansienlike risiko van verbeuring. Byvoorbeeld, die Korporasies reg om daardie aandele aan die oorspronklike uitoefeningsprys op jou diensbeëindiging terug te koop voordat vestiging in sulke aandele, is 'n aansienlike risiko van verbeuring. As sodanig, sal jy nie enige belasbare inkomste ten tyde van die oefening erken. Jy moet aanmeld as gewone inkomste, soos en wanneer die Korporasies terug te koop regte verval, 'n bedrag gelyk aan die bedrag waarmee (i) die billike markwaarde van die aandele op die datum waarop sodanige aandele vestig oor (ii) die uitoefening prys betaal vir die aandele . As jy aandele onderhewig aan 'n aansienlike risiko van verbeurdverklaring te koop, kan jy kies kragtens artikel 83 (b) om inkomste ten tyde van die oefening erken. As 'n Artikel 83 (b) verkiesing gemaak het, sal jy nie enige bykomende inkomste met betrekking tot jou aandele te erken totdat jy verkoop of andersins sodanige aandele oor te dra in 'n belasbare transaksie. Sien K4. K4. Wat is die effek van 'n Artikel 83 (b) verkiesing A4. As jy aandele onderhewig aan 'n aansienlike risiko van verbeurdverklaring te koop, kan jy kies kragtens artikel 83 (b) aan gewone inkomste in die jaar van oefening erken. Die gewone inkomste is gelyk aan die oorskot van (i) die billike markwaarde van die aandele gekoop op die uitoefening datum oor (ii) die uitoefening prys betaal vir die aandele. Die billike markwaarde van die aandele gekoop sal bepaal of die aandele was nie onderhewig aan die aansienlike risiko van verbeuring. As jy die artikel 83 (b) verkiesing te maak, sal jy nie enige bykomende inkomste wanneer die verbeuring risiko daarna verval erken. Jy moet die Artikel 83 (b) verkiesing met die Internal Revenue Service lêer binne dertig (30) dae na die datum waarop die opsie uitgeoefen word, en 'n gewone inkomste as gevolg van so 'n verkiesing sal wees onderhewig aan toepaslike belasting weerhouding vereistes. V5. Watter inligting moet ingesluit word in 'n artikel 83 (b) verkiesing A5. Die verkiesing word deur die indiening van twee afskrifte van 'n skriftelike verklaring aan die IRS Service Center waar jy jou terugkeer lêer - een ten tyde van die verkiesing en een met die belastingopgawe vir die jaar van aanslag waarin die eiendom oorgedra is. Jy moet ook 'n afskrif van die skriftelike verklaring te gee aan jou werkgewer, of die persoon vir wie jy gedoen dienste. Die volgende inligting moet ingesluit word in die artikel 83 (b) verkiesing: Jou naam, adres en identiteitsnommer (sofi nommer) beskrywing van elke eiendom waarvoor die verkiesing word Datum (of datums) gemaak word wanneer die eiendom oorgedra is, en die belasbare jaar waarvoor sodanige verkiesing gemaak Aard van beperking of beperkings op die eiendom billike markwaarde van eiendom (bepaal sonder inagneming van enige ander persoon as 'n beperking wat nooit sal verval) ten tyde van die oordrag bedrag aan vergoeding betaal vir die eiendom en Verklaring dat verlangde afskrifte voorsien is. V6. Ek sal erken bykomende inkomste as ek aandele onder 'n Nonstatutory Opsie A6 verkry verkoop. Ja. Jy sal 'n kapitaalwins vir sover die besef by die verkoop van die aandele bedrag oorskry hul billike markwaarde op die tyd wat jy die gewone inkomste erken met betrekking tot hul verkryging erken. A kapitaalverlies sal lei tot die mate van die besef by die verkope bedrag minder is as so 'n billike markwaarde. Die wins of verlies sal langtermyn wees as jy die aandele vir meer as een (1) jaar voor die vervreemding hou. Die beheermaatskappy tydperk normaalweg begin by die tyd dat die Nonstatutory opsie uitgeoefen. As jy aandele onderhewig aan 'n aansienlike risiko van verbeurdverklaring te koop, sal die kapitaalwins hou tydperk begin óf: (i) ten tye van die aandele kan eers vry van verbeurdverklaring risiko verkoop, indien geen Artikel 83 (b) verkiesing gemaak by die tyd van uitoefening van die opsie, of (ii) ten tye van die opsie uitgeoefen word as jy die artikel 83 (b) verkiesing binne dertig lêer (30) dae na die oefening datum. Q7. Wat is die Federale belasting gevolge vir die werkgewer A7. Die werkgewer sal 'n aftrekking in die jaar waarin die werknemers inkomste insluiting eindig ontvang. Byvoorbeeld, is die aftrekking toegelaat nie: (1) in die werkgewers jaar wat eindig met die werknemers jaar (dws die werkgewer en die werknemer gebruik dieselfde belasbare jaar) of (2) in die werkgewers jaar waarin die werknemers jaar eindig ( dws indien die werknemer en die werkgewer gebruik verskillende belasbare jaar). Oor die algemeen, die werkgewers aftrekking is dieselfde bedrag ingesluit in gewone inkomste deur die werknemer kan egter die werkgewers aftrekking in sekere omstandighede beperk word. As die aftrekking is toe te skryf aan 'n nonstatutory opsie uitgeoefen om aandele aan 'n aansienlike risiko van verbeuring, dan sonder 'n Artikel 83 (b) verkiesing, die aftrekking sal nie toegelaat word totdat die belasbare jaar van die werkgewer wat die laaste dag van die sluit kalenderjaar waarin jy erken die gewone inkomste met betrekking tot die onder jou nonstatutory opsie verkry aandele. Alle oorspronklike inhoud 1999-2016. Dana S. Beane amp Company, P. C. Alle regte voorbehou. As jy enige vrae het met betrekking tot die gebruik van hierdie dokumente, lees asseblief ons Disclaimer. As vermelding Dana S. Beane amp Company, P. C.s redaksionele inhoud in enige gedrukte of promosiemateriaal, Dana S. Beane amp Company, P. C. vereis dat jy die aangehaalde materiaal voor te lê vir hulle en dat jy 'n ooreenkoms met Dana S. Beane amp Company, P. C. teken verklaar dat jy dit sal gebruik in konteks, skryf die aanhaling akkuraat, en identifiseer Dana S. Beane amp Company, P. C. as die source. FAQs uitvoering maak Werknemer voorraad aankoop Planne Vraag: Wat is 'n gekwalifiseerde artikel 423 Plan A. 'n gekwalifiseerde 423 werknemer voorraad aankoop plan laat werknemers onder Amerikaanse belasting wet tot die aankoop van voorraad teen 'n afslag van billike markwaarde sonder enige belasting verskuldig aan die afslag op die tyd van die aankoop. In sommige gevalle sal 'n hoewe tydperk vereis word vir die koop voorraad ten einde gunstige langtermyn - kapitaalwinsbelasting behandeling ontvang op 'n gedeelte van jou winste wanneer die aandele verkoop word. Vraag: Wat is 'n nie-gekwalifiseerde ESPP 'n Nie-gekwalifiseerde werknemer voorraad aankoop plan werk gewoonlik soos en gestruktureer soos gekwalifiseerde 423 plan, maar sonder die voorkeur belasting behandeling vir werknemers. Vraag: Wie is in aanmerking kom om deel te neem in die plan A. Gewoonlik alle werknemers in aanmerking kom om deel te neem, maar afhangende van die plan reëls, kan elke maatskappy uniek in aanmerking te kom vereistes het. Werknemers moet versigtig hul plan dokumente te lees. Daarbenewens kan 'n plan nie 'n toekenning aan 'n werknemer wat meer as 5 of meer van die stemreg of waarde van alle klasse van voorraad van die werkgewer of sy moedermaatskappy en filiale maak. Vraag: Hoe kan ek inskryf in 'n werknemer voorraad aankoop plan A. Jy kan inskryf in die plan aanlyn deur middel van Fidelity of netbenefits. fidelity deur te kliek op die Boeken skakel langs jou maatskappy plan naam. Jy kan ook inskryf deur 'n Fidelity verteenwoordiger tydens die toepassing inskrywing tydperk deur die maatskappy wat gestig is. Die inskrywings tydperk is tipies twee tot vier weke voor die offer tydperk. Sommige planne weier deelnemers uit te skryf na die inskrywings eindig en die deelnemers moet wag tot die volgende offer tydperk om deel te neem in die plan. Gaan jou plan dokumente inskrywing beleid bevestig. Vraag: Hoe kan ek gebruik die Fidelity rekening A. Dink aan jou Fidelity rekening as alles in een makelaars rekening offer kontant bestuur dienste, beplanning en leiding gereedskap, aanlyn handel, en 'n wye verskeidenheid van beleggings soos voorraad, effekte en onderlinge fondse. Gebruik jou Fidelity rekening as 'n poort na belegging produkte en dienste wat kan help om aan jou behoeftes voldoen. Leer meer. Vraag: Wat is 'n offer tydperk A. 'n offer tydperk is die tyd waartydens die betaalstaat aftrekkings opgehoopte. Aandele word tipies gekoop onder die plan aan die einde van hierdie offer tydperk, en aandele is gedeponeer in die werknemers Fidelity rekening. Vraag: Hoe kan ek bydra tot my ESPP A. Die bedrag wat jy kan bydra, hang af van jou plan en kan ook onderhewig wees aan die regulerende dollar perke onder die afdeling 423 van die belasting-kode. Onder die meeste planne, kan jy kies om 'n maksimum van 15 en 'n minimum van 1 van jou vergoeding weerhou elke betaling tydperk (jou maatskappy sal weer die toelaatbare reeks in die plan dokumente uiteengesit) te hê. Onder federale belasting reëls, in 'n gekwalifiseerde artikel 423 plan, in geen geval kan jy die aankoop van meer as 25,000 waarde van voorraad in 'n kalenderjaar. V. Hoe dikwels kan ek verander my betaalstaat aftrekkings A. Beleid met betrekking tot aantal veranderinge aan die betaalstaat aftrekkings is beskikbaar in die plan dokumente. Tipies, planne net toelaat om te verhoog of verlaag jou betaalstaat aftrekking persentasie of dollar bedrag. 'N Plan mag slegs voorsiening te maak vir 'n maksimum aantal veranderinge gemaak moet word per aanbied tydperk. 'N Plan mag ook deelnemers uit die offer tydperk op te skort as hulle hul persentasie te verminder tot nul. Vraag: Hoe kan 'n onttrekking werk in 'n ESPP A. Met die meeste werknemer voorraad aankoop planne, werknemers kan onttrek van die plan te eniger tyd voor die aankoop. Onttrekkings word op Fidelity of u verteenwoordiger. Daar moet egter werknemers plan dokumente hersien om reëls onttrekkings te bepaal. Vraag: As toegelaat, hoe kan ek my betaalstaat aftrekking A. verander Na meld aan jou rekening, kies ldquoView of Change Payroll Deductionsrdquo van die linkerkant inhoudsopgawe. Dui jou betaalstaat verandering binne die ldquoNew Payroll Deductionrdquo en klik voorskou betaalstaat aftrekkings. Vraag: Wanneer mag ek verkoop my voorraad in 'n ESPP A. Werknemers kan oor die algemeen verkoop aandele gekoop deur die werknemer voorraad aankoop plan te eniger tyd. Maar, as die aandele onder 'n Artikel 423-plan is aangekoop, die belastinggevolge sal anders wees, afhangende van hoe lank jy die aandele gehou. Om 'n gunstige belasting behandeling kry, moet jy die aangekoop onder 'n Artikel 423-plan ten minste een jaar na die aankoop datum aandele, en twee jaar na die toekenningsdatum hou. V. Hoe is ek belas in my ESPP A. Met gekwalifiseerde Artikel 423 werknemer voorraad aankoop planne, jy is nie belas word teen die tyd dat die aandele aangekoop, net wanneer jy verkoop. Afhangende van of die aandele gehou vir die vereiste hou tydperk, kan 'n gedeelte van jou wins belas word as kapitaalwinste of as gewone inkomste. Vir nonqualified werknemer voorraad aankoop planne, is die verskil tussen die billike markwaarde van die voorraad en die bedrag wat jy betaal behandel en belas soos die verspreiding in 'n nie-gekwalifiseerde voorraad opsie as gewone inkomste en belasting verskuldig is op die aankoop. Vraag: Sal die maatskappy weerhou belasting op die verkoop van voorraad aangekoop onder die werknemer voorraad aankoop plan A. Die meeste werkgewers het nie belasting op aankope in 'n gekwalifiseerde Artikel 423 plan weerhou. Maar die gewone inkomste erken met 'n diskwalifiserende ingesteldheid is belasbare vergoeding wat jou werkgewer moet verslag doen oor die vorm W-2. Op 'n aankoop in 'n nie-gekwalifiseerde werknemer voorraad aankoop plan, sal jou werkgewer verwag word om te weerhou van die belasbare gedeelte van die purchase. Stock Options en belastinghantering: 'n algemene riglyn Stock opsies belasting behandeling is belangrik om individue wat 'n voorraad ontvang opsie toekenning toekenning van hul korporasie. Stock opsies word gebruik as 'n manier om aansporings vir sekere werknemers sowel as 'n manier om talent te werf verskaf. Hierdie programme is 'n nuttige werknemervoordeel program. In teenstelling met ander soorte programme soos aftreeplanne belasting-gekwalifiseerde (dit wil sê 401 (k), belasting beskutte annuïteite, ens) is dit nie gegee spesiale belasting behandeling. Stock Opsie Toekennings Stock opsie toekennings befonds word met behulp van 'n corporationrsquos beperk voorraad. Beperkte voorraad is 'n vorm van aandele wat uitgereik is deur 'n korporasie wat nie geregistreer is by die Amerikaanse Securities Exchange Commission (SEC). Omdat hulle ongeregistreerde aandele, dit bevat 'n spesiale rooi legende wat op die sertifikaat moet bly totdat dit verkoop word deur registrasie. Gebruik van Beperkte Stock Beperkte voorraad gehou moet word vir 'n tydperk van ten minste 6 maande, ten volle betaal word voordat dit verkoop kan word vir die publiek. Die verkope is beperk tot nie meer as 4 keer per jaar of een keer elke 90 dae. Daar is 'n volume beperking op die aantal beperkte aandele wat verkoop kan word. Slegs die minste van 1 persent van die companyrsquos uitstaande aandele van voorraad of die gemiddelde van die afgelope 4 weke handel volume en word verkoop teen 'n sekere tyd. Aansporing Stock teen Nie-gekwalifiseerde Stock Options Voorraad opsies word geklassifiseer as deel van 'n aansporing voorraad opsie program (ISO) of nie-gekwalifiseerde voorraad opsie (NSO). ISO programme is wat geskep word om aansporing toekennings gee aan sekere werknemers van 'n korporasie, gebaseer op prestasie. NSO programme aangebied kan word om iemand van die companyrsquos keuse, insluitende direkteure en beamptes. Stock opsies word nie beskou as inkomste erken wanneer die toekenning toekenning word aan 'n werknemer. Die vestiging van die opsies begin die klok vir die tydperk waarop die aandele verkoop mag word. Dit is omdat tegnies nie die werknemer nie fisiese besit van die voorraad, maar eerder 'n belofte om te koop nie. Hy belowe om te koop is ingestel op 'n voorafbepaalde prys en wanneer uitgeoefen, sal gewoonlik lei tot 'n aanwins vir die werknemer. Kort termyn v. Langtermynkapitaal kry die winste wat gegenereer uit die uitoefening van die voorraad in die opsie-ooreenkoms vorm 'n belasbare gebeurtenis. Hierdie wins kan 'n korttermyn-kapitaalwins of 'n lang termyn kapitaalwins wees. kapitaal kort termyn winste belasbaar aan die werknemer die opsie teen dieselfde tempo as kapitaal kort termyn winste wat verband hou met 'n gemeenskaplike voorraad te oefen. Die belasting kan so hoog wees 35 persent. Dit word gedoen om die langtermyn belegging aan te moedig. Die langtermyn kapitaalwinsbelasting koers is tot 15 persent. 'N kort termyn wins is geen wins verdien uit die verkoop van 'n voorraad wat gehou is, of besit, vir minder as 1 jaar. Verdere inligting oor Stock Options Voorraad opsies bied 'n manier vir 'n korporasie om aandele van sy voorraad uit te reik en die dienste van sekere werknemers te behou. Die programme is ontwerp om nie-belasting gekwalifiseerde voordele aan die werknemer wat voordeel trek uit in staat is om die voorraad aan te koop teen 'n lae prys en verkoop hulle in die tyd (na 'n 6-maande hou tydperk) teen 'n hoër prys. Die inhoud van hierdie webwerf is bedoel vir inligting doeleindes en is nie reg of professionele advies. Geadverteer tariewe op hierdie webtuiste word verskaf deur die derde party adverteerders en nie deur ons. Ons waarborg nie dat die lening terme of wat op hierdie webwerf tariewe is die beste terme of laagste pryse in die mark beskikbaar. Alle uitleen besluite word bepaal deur die uitlener en ons waarborg nie goedkeuring, tariewe of terme vir enige man wat uitleen of lening program. Nie alle aansoekers sal goedgekeur en individuele lening terme kan wissel. Gebruikers word aangemoedig om hul beste oordeel te gebruik in die evaluering van 'n derde party dienste of adverteerders op hierdie site voor die indiening van enige inligting aan enige derde party. Finweb is 'n Internet Brands company. What is 'n nie-gekwalifiseerde Stock Opsie (NQSO) 8211 Tipe 038 Uitreiking die opsies wat deur Mark Cussen Posted in: Voorrade Maatskappye dikwels kies om hul werknemers te beloon met aandele van hul voorraad in plaas van kontant of ander vorme van voordele , soos 'n 401k of ander gekwalifiseerde aftreeplanne. Dit word gedoen om verskeie redes: Dit kan werknemers te voorsien met 'n bykomende laan van vergoeding wat aangehelp deur die ope mark (wat beteken dat dit nie direk uit die company8217s sak kom nie), en dit kan ook die verbetering van die werknemer lojaliteit en prestasie. Daar is verskillende soorte planne wat maatskappy se aandele in die hande van sy werkers, maar slegs twee van hulle word beskou as voorraad 8220options8221 in die formele sin: gekwalifiseerde, of 8220incentive8221 voorraad opsies (ook bekend as statutêre voorraad opsies), en nie-gekwalifiseerde, of 8220non-statutory8221 voorraad opsies. Hoewel die voormalige tipe opsie verleen gunstiger belasting behandeling, die laasgenoemde tipe is baie meer algemeen. Nie-gekwalifiseerde Stock Options vorm en struktuur Soos die naam aandui, nie-gekwalifiseerde voorraad opsies 'n aanbod deur die werkgewer aan die werknemer die maatskappy voorraad aan te koop teen 'n prys iewers onder die huidige markprys verteenwoordig (die veronderstelling dat die prys óf styg of ten minste bly dieselfde, wat, natuurlik, dit doesn8217t altyd). Die werknemer het die opsie om die werkgewer op die aanbod diegene wat nie sal vermoedelik maai wins in die lang termyn, maar dit is nie gewaarborg nie. Sleutel datums en terme met toekenningsdatum. Die datum waarop die maatskappy verleen 'n werknemer toestemming om 'n sekere aantal aandele te koop teen 'n vasgestelde prys binne 'n bepaalde tydperk van die tyd. Oefening Datum. Die datum waarop die werknemer uitoefen sy of haar reg om die aandele teen die uitoefeningsprys en effekte 'n kooptransaksie te koop. Die eerste van twee datums waarop 'n belasbare gebeurtenis plaasvind vir NQSOs. Uitoefeningsprys. Die prys waarteen die werknemer kan die voorraad aan te koop in die plan. Soos voorheen genoem, is hierdie prys bedoel om te wees onder die huidige mark prys, en maatskappye gewoonlik voorhou prys wat gebaseer is op 'n stel afslag formule van sy huidige markprys. Dit is egter moontlik dat die aandele prys te laat val onder die uitoefeningsprys, op watter punt die opsies waardeloos geword, aangesien daar geen werknemer wil die voorraad te koop in die plan teen 'n prys bo die huidige markprys. Koop Datum. Die tweede belasbare gebeurtenis in die NQSO proses. Dit is die datum (of datums) waarop die werknemer die voorraad verkoop. CLAWBACK Voorsiening. Omstandighede waaronder die werkgewer kan terug die opsies uit die werknemer neem. Dit kan gebeur om verskeie redes, soos die dood van die werknemer, 'n korporatiewe oorname of insolvensie. Vervaldatum . Die datum waarop die aanbod wat op die toekenningsdatum uitgebrei na die opsies uit te oefen beëindig. Beding element. Die bedrag van die wins wat 'n werknemer kry wanneer hulle hul opsies uit te oefen. Hierdie bedrag is gelyk aan die verskil tussen die uitoefeningsprys en die huidige markprys. Bied Tydperk. Die tydperk waartydens werknemers toegelaat word om hul opsies uit te oefen. Daar is geen vaste limiet op die lengte van die offer tydperk vir NQSOs, maar vir ISOs dit moet altyd 10 jaar. Hoe NQSOs uitgereik Die manier beide tipes voorraad opsies uitgereik is feitlik identies, en redelik eenvoudig. Die werkgewer verleen die werknemer die reg het om 'n sekere aantal aandele te koop in 'n gegewe tydperk (bekend as die offer tydperk) by 'n voorafbepaalde prys, wat gewoonlik die sluitingsprys van die voorraad op die datum van die toekenning. As die prys van die voorraad styg of bly dieselfde, dan is die werknemer kan die opsies te eniger tyd gedurende die aanbieding tydperk uit te oefen. As die prys van die voorraad val na die toekenningsdatum, dan kan die werknemer nie wag totdat die prys gaan back-up of toelaat dat die opsies om te verval. Wanneer die werknemer die opsies uitoefen, moet hy of sy aanvanklik koop die voorraad op die voorafbepaalde prys (bekend as die uitoefeningsprys), dan verkoop dit teen die huidige markprys en hou die verskil (verwys na as die winskoop bedrag). Die oefening proses self kan 'n paar verskillende vorme aanneem. Dit word gewoonlik bepaal deur die reëls in die plan wat deur die werkgewer, sowel as die employee8217s persoonlike finansiële omstandighede: Kontant Oefening. Dit is die mees eenvoudige metode van oefening. Die werknemer moet kom met die kontant om die aandele te koop by die uitoefeningsprys, maar sal dié bedrag plus die verspreiding verhaal (na kommissies afgetrek) wanneer hy of sy die voorraad verkoop. Kontantlose Oefening. Dit is waarskynlik die mees algemene tipe opsie oefening, omdat werknemers don8217t het om te kom met enige van hul eie geld om dit te doen. Die werkgewer bepaal gewoonlik 'n plaaslike makelaars om die oefening, waar werknemers gaan oop rekeninge te fasiliteer. Die makelaars dryf dan die werknemer genoeg geld om die aandele teen die uitoefeningsprys koop en dan onmiddellik verkoop dit teen die huidige markprys op dieselfde dag. Die firma neem dan terug die bedrag wat dit geleen plus kommissie, rente, en enige ander gelde, bykomend tot die weerhouding van belasting. Die oorblywende opbrengs gaan aan die werknemer. Stock Swap Oefening. In plaas van kontant, die werknemer lewer aandele van die maatskappy voorraad aan die makelaars wat hy of sy reeds besit om die oefening te koop dek. Vestigende Bylae Beide NQSO en ISO beplan tipies vereis dat werknemers voltooi 'n soort van vestiging skedule voor hulle toegelaat word om hul opsies uit te oefen. Hierdie skedule mag slegs afhang van werknemer ampstermyn, wat beteken dat 'n werknemer moet werk by die maatskappy vir 'n sekere tydperk van die tyd na die toekenningsdatum. Of, kan dit afhang van sekere prestasies, soos die bereiking van 'n bepaalde verkope of produksieverwante kwota. Sommige maatskappye bied ook versnelde vestiging, wat die werknemer beteken kan sy of haar opsies onmiddellik na die voltooiing van 'n prestasie-verwante take wat vervul moet word: oefen. Cliff Vesting: Die tyd element van 'n vestiging skedule kan een van twee vorme aanneem. Die werknemer word berus by al die opsies in 'n keer na 'n sekere tydperk van die tyd, soos drie of vyf jaar. Gegradeerde Vesting. Gewoonlik duur vir ten minste vyf of ses jaar die werknemer word gevestig in 'n gelyke deel van sy of haar opsies elke jaar tot en met die skedule voltooi is. Belastinghantering Nie-statutêre voorraad opsies word belas in wese dieselfde wyse as werknemer voorraad aankoop programme (ESPPs). Daar is geen belasting as gevolg van enige aard wanneer die opsies toegestaan ​​of tydens die vestiging skedule. Die belasbare gebeure kom by oefening en die verkoop van die aandele. Oefening. Die bedrag geld wat werknemers te kry van die 8220spread8221 (die verskil tussen die prys waarteen die voorraad uitgeoefen en sy sluiting markprys op die datum van uitoefening) moet gerapporteer word as W-2 inkomste, wat beteken dat die federale, staats-en plaaslike belastings moet weerhou, asook Social Security en Medicare. Federale belasting word gewoonlik teruggehou 'n standaard aanvullende koers van 25. Koop. Die verkoop van die voorraad na die opsies uitgeoefen is dan rapporteerbare as 'n kort - of langtermyn kapitale wins of verlies. Die sluitingsdatum aandeelprys in die mark op die dag van oefening word dan die koste basis te gebruik wanneer die voorraad verkoop word. Sommige werknemers te verkoop hul aandele onmiddellik op dieselfde dag, het hulle dit uit te oefen, terwyl ander hou op om hulle vir die jaar. Byvoorbeeld, Richard8217s maatskappy toegestaan ​​hom 1,000 voorraad opsies teen 'n uitoefeningsprys van 18. Ses maande later, oefen hy die aandele op 'n dag toe die aandele prys sluit om 30. Hy moet 12,000 van inkomste verslag te doen oor sy W-2 (30 minus 18 vermenigvuldig met 1000 aandele). Sy koste basis vir die verkoop is 30. Hy verkoop die voorraad twee jaar later op 45, en moet 'n langtermyn-kapitaalwins van 15,000 rapporteer. Finansiële Beplanning oorwegings Stock opsies kan 'n employee8217s persoonlike finansiële situasie impak in baie opsigte. Die inkomste wat gegenereer uit die oefening en verkoop van voorraad kan 'n aansienlike verskil in die bedrag van belasting verskuldig deur die werknemer te maak. Dit is ook algemeen geglo dat die voorraad oefen so gou as moontlik, en dan wag ten minste 'n jaar te verkoop ten einde te kwalifiseer vir kapitaalwins behandeling is altyd die beste strategie. Dit is egter nie noodwendig die geval nie. As die aandeelprys daal na oefening, dan die werknemer kan beland onnodig belasting betaal op hul opsies. Dit is omdat hulle kon uitgeoefen en berig minder inkomste wanneer die voorraad was verhandel teen 'n laer prys. Byvoorbeeld, John uitoefen sy voorraad op 35 per aandeel wanneer die prys is 50 en betaal terughoudingsbelasting op die 15 per aandeel verskil. Hy het op sy aandele op daardie tydstip en wag vir die prys styg. In plaas daarvan, dit daal tot 40 per aandeel oor die volgende twee jaar. As John gewag om sy aandele te oefen, sal hy net betaal terughoudingsbelasting op 5 per aandeel. Natuurlik, as hy sy aandele onmiddellik na hulle oefen verkoop, dan sou hy uit voor 8211 kom die verste maar natuurlik is daar geen manier om die aandele prys voorspel. Gebrek aan Diversifikasie Werknemers moet ook ernstig oorweeg die moontlikheid om oor-gekonsentreer in hul company8217s voorraad. Dit kan veral relevant wees indien 'n werknemer ook die aankoop van maatskappy-aandele deur 'n ander laan, soos in 'n 401k plan of ESOP. Diegene wat voortdurend uit te oefen en die aankoop van aandele met verloop van tyd kan maklik vind dat 'n groot persentasie van hul beleggingsportefeuljes bestaan ​​uit hul employer8217s voorraad. Voormalige werknemers van sulke maatskappye soos Enron, Worldcom, VSA Lugdiens, en United Airlines kan 'n oorvloed van horror stories waarin die gedeeltelike of totale verlies van hul korporatiewe maatskappye binne 'n baie kort periode van tyd verskaf. Voordele van Stock Options Dit is belangrik om deeglik te verstaan ​​beide die voordele en beperkings van NQSOs 8211 hulle die werkgewer soveel (of meer, in sommige gevalle) as die werknemers kan baat vind. Tensy anders vermeld, al die in hierdie artikel genoem items van toepassing op beide tipes opsies: verhoogde inkomste. Werknemers kan aansienlik hul inkomste te verhoog met verloop van tyd as voorraad prysstygings 8211 en nie op die employer8217s koste, omdat die koste van die verspreiding wat werknemers ontvang wanneer hulle hul opsies uit te oefen is gedra deur die ope mark. Belasting uitstel. Werknemers kan oefen en koop uitstel totdat dit finansieel verstandig vir hulle om die opsies (voor die vervaldatum) te koop en te verkoop die aandele. Verbeterde Werknemer Verblyfreg en moraal. Werkgewers kan werknemers behou, lojaliteit, en prestasie te verbeter, en 'n gedeelte van die aandele maatskappy hou in 8220friendly8221 hande. Belastingaftrekkings. Werkgewers kan 'n belastingaftrekking te neem vir die bedrag van verspreiding werknemers te rapporteer as inkomste wanneer hulle hul opsies uit te oefen. Kapitaalwinsbelasting Behandeling. Verkoop van aandele is in aanmerking kom vir 'n lang termyn kapitaalwins behandeling as gehou vir meer as 'n jaar. Nadele van Stock Options Swak Diversifikasie. Employees8217 beleggingsportefeuljes kan raak oor-gekonsentreer in maatskappy voorraad, dus hul finansiële risiko verhoog. Geen waarborge. Opsies sal al hul waarde verloor as die aandeelprys daal onder die uitoefeningsprys 8211 en hierdie moontlikheid word bepaal deur die ope mark. Aandeelprys Verwatering. Uitreiking van aandele-opsies kan verdun die aandeelprys van die maatskappy voorraad. Kontant Vereiste vir Oefening. Uitoefening van opsies kan werknemers vereis om vorendag te kom met kontant aan die voorkant van die handel te dek as 'n kontantlose opsie is nie beskikbaar nie. Voortydige koop. Kontantlose voorraad oefeninge ontneem werknemers van enige potensiële kapitaalwinsbelasting deur hulle vereis om hul uitgeoefen aandele onmiddellik verkoop. Belasting probleme. Uitoefening van opsies kan 'n aansienlike belasbare gebeurtenis in baie gevalle, wat die deelnemer in 'n hoër inkomste belasting skaal vir die jaar kan beweeg nie. Finale Woord Alhoewel die meganika van nie-statutêre voorraad opsies is relatief eenvoudig in die natuur, kan hul oefening beduidende finansiële beplanning gevolge in baie gevalle het. Die waarde van hierdie opsies kan 'n impak van die grootte van 'n employee8217s belasbare boedel, en die tydsberekening van verkope en oefeninge moet versigtig gekoördineer met ander finansiële faktore in die employee8217s lewe, soos ander bronne van inkomste of opkomende afleidings wat gemaak kan word afgeskryf teen inkomste-opsie. Vir meer inligting oor voorraad opsies, raadpleeg jou HR verteenwoordiger of finansiële adviseur. Home 187 artikels 187 Stock Options en die Alternatiewe Minimum Belasting (AMT) Incentive voorraad opsies (ISOs) kan 'n aantreklike manier om werknemers en ander diensverskaffers beloon word. In teenstelling met nie-gekwalifiseerde opsies (NSOs), waar die verspreiding van 'n opsie is belas op oefening by gewone inkomste belasting tariewe, selfs al is die aandele nog nie verkoop word, ISOs, indien hulle voldoen aan die vereistes, die goewerneur nie om belasting te betaal totdat die aandele verkoop en dan aan kapitaalwinsbelasting betaal op die verskil tussen die toekenning prys en die verkoop prys. Maar ISOs is ook onderhewig aan die Alternatiewe Minimum Belasting (AMT), 'n alternatiewe manier van berekening van belasting wat sekere filers moet gebruik. Die AMT kan beland belasting op die ISO houer op die verspreiding gerealiseer oefening ten spyte van die meestal gunstige behandeling vir hierdie toekennings. Basiese reëls vir ISOs Eerstens, sy nodig om te verstaan ​​dat daar twee soorte voorraad opsies, nonqualified opsies en aansporing voorraad opsies. Met óf soort opsie, die werknemer kry die reg om voorraad te koop teen 'n prys vasgestel vandag vir 'n bepaalde aantal jare in die toekoms, gewoonlik 10. Wanneer werknemers kies om die aandele te koop, hulle sê vir die opsie uit te oefen. So 'n werknemer mag die reg om 100 aandele van voorraad te koop teen 10 per aandeel vir 10 jaar het. Na sewe jaar, byvoorbeeld, kan die voorraad wees op 30, en die werknemer kan 30 voorraad te koop vir 10. As die opsie is 'n NSO, die werknemer sal onmiddellik betaal belasting op die 20 verskil (bekend as die verspreiding) by gewone inkomstebelasting tariewe. Die maatskappy kry 'n ooreenstemmende belastingaftrekking. Dit geld of die werknemer die aandele hou of verkoop dit. Met 'n ISO, die werknemer betaal geen belasting op oefening, en die maatskappy kry geen aftrekking. In plaas daarvan, indien die werknemer die aandele vir twee jaar ná toekenning en 'n jaar na oefening hou, die werknemer betaal slegs kapitaalwinsbelasting op die uiteindelike verskil tussen die oefening en verkoopprys. As hierdie voorwaardes nie nagekom word, dan is die opsies belas soos 'n nie-gekwalifiseerde opsie. Vir hoër werknemers inkomste, kan die belasting verskil tussen 'n ISO en 'n NSO soveel 19.6 op die federale vlak alleen te wees, plus die werknemer het die voordeel van uitstel belasting totdat die aandele verkoop. Daar is ander requirementsfor ISOs sowel, soos uiteengesit in hierdie artikel op ons webwerf. Maar ISOs het 'n groot nadeel vir die werknemer. Die verspreiding tussen die aankoop en toekenning prys is onderhewig aan die AMT. Die AMT is ingestel om te verhoed dat 'n hoër-inkomste belastingbetalers van die betaling van te min belasting omdat hulle in staat was om 'n verskeidenheid van belastingaftrekkings of uitsluitings (soos die verspreiding van die uitoefening van 'n ISO) neem. Dit vereis dat belastingbetalers wat mag onderhewig wees aan die belasting te bereken wat hulle op twee maniere te danke. In die eerste plek hulle uitwerk hoeveel belasting hulle sou verskuldig met behulp van die normale belasting reëls. Dan, hulle voeg terug in hul belasbare inkomste sekere aftrekkings en uitsluitings hulle het toe besyfering hul gereelde belasting en, met behulp van hierdie nou groter aantal, bereken die AMT. Hierdie add-agterspelers is geroep voorkeur items en die verspreiding van 'n aansporing voorraad opsie (maar nie 'n NSO) is een van hierdie items. Vir belasbare inkomste tot 175,000 of minder (in 2013), die AMT belastingkoers is 26 vir bedrae meer as dit, die koers is 28. As die AMT is hoër, die belastingbetaler betaal wat belasting in plaas. Een punt mees artikels oor hierdie kwessie nie duidelik maak is dat as die onder die AMT bedrag oorskry wat betaal sou gewees het onder normale belasting reëls daardie jaar, hierdie AMT oortollige word 'n minimum belasting krediet (MTC) wat in die toekoms toegepas kan word jaar wanneer normale belasting oorskry die AMT bedrag. Besyfering die Alternatiewe Minimum Belasting Die tabel hieronder, afgelei van materiaal wat deur Janet Birgenheier, direkteur van Client Opvoedkunde aan Charles Schwab, toon 'n basiese AMT berekening: Voeg: Daaglikse belasbare inkomste Mediese / Tandheelkundige aftrekkings Gespesifiseerde diverse gedetailleerde aftrekkings onderhewig aan AMT Staat / plaaslike / Real Estate belasting aftrekkings Persoonlike vrystellings Smeer op ISO oefening Voorlopige AMT belasbare inkomste Trek:. AMT standaard vrystelling (78750 vir 2012 gesamentlike filers 50600 vir ongetroude persone 39.375 vir getroud liassering apart Dit verminder met 25 sent vir elke dollar van AMT belasbare inkomste bo 150,000 vir paartjies, 112500 vir singles en 75.000 vir getroud liassering apart) Werklike AMT belasbare inkomste vermenigvuldig Werklike AMT belasbare inkomste tye 26 vir bedrae tot 175,000, plus 28 van bedrae oor wat Tentatiewe minimum belasting Trek:. Tentatiewe minimum belasting - Gereelde belasting AMT Indien die uitslag van hierdie berekening is dat die AMT is hoër as die gewone belasting, dan betaal jy die AMT bedrag plus die gewone belasting. Die AMT bedrag egter word 'n potensiële belasting krediet wat jy kan trek uit 'n toekomstige belasting faktuur. As in 'n volgende jaar jou gereelde belasting jou AMT oorskry, dan kan jy die krediet aansoek te doen teen die verskil. Hoeveel kan jy eis hang af van hoeveel ekstra jy deur die AMT betaal in 'n vorige jaar betaal. Dit bied 'n krediet wat gebruik kan word in die komende jaar. As jy betaal, byvoorbeeld, 15000 meer as gevolg van die AMT in 2013 as wat jy in die gereelde belastingberekening sou betaal het, kan jy gebruik tot 15,000 in kredietkaart in die volgende jaar. Die bedrag wat jy wil eis sal die verskil tussen die gewone belasting bedrag en die AMT berekening wees. As die gewone bedrag groter is, kan jy daarop aanspraak maak dat as 'n krediet, en voort te sit enige ongebruikte krediete vir die komende jaar. So as in 2014, jou gereelde belasting is 8000 hoër as die AMT, kan jy 'n 8000 krediet eis en voort te sit 'n krediet van 7000 totdat jy dit gebruik het. Hierdie verduideliking is, natuurlik, die vereenvoudigde weergawe van 'n potensieel komplekse saak. Enigiemand potensieel tot die AMT onderwerp moet 'n belastingadviseur gebruik om seker te maak alles is gepas gedoen. Oor die algemeen, mense met 'n inkomste meer as 75.000 per jaar is AMT kandidate, maar daar is geen helder skeidslyn. Een manier om te gaan met die AMT lokval sou wees vir die werknemer om 'n paar van die aandele te verkoop dadelik om genoeg kontant om die opsies te koop in die eerste plek op te wek. So 'n werknemer sou koop en verkoop genoeg aandele aan die koopprys te dek, plus enige belasting wat verskuldig sou wees, hou dan die oorblywende aandele as ISOs. Byvoorbeeld, kan 'n werknemer te koop 5000 aandele waarop hy of sy opsies en hou 5000. In ons voorbeeld van die aandele wat die moeite werd 30, teen 'n uitoefeningsprys van 10, sal dit 'n netto voor belasting van 5000 x die 20 verspreiding, of 100,000 genereer. Na belasting, sou dit te laat ongeveer 50.000, tel betaalstaat, staats-en federale belasting al op die hoogste vlakke. In die volgende jaar het die werknemer moet AMT betaal op die oorblywende 100,000 verspreiding vir aandele wat nie verkoop is, wat kan soveel as 28.000. Maar die werknemer sal meer as genoeg kontant wat oorgebly het om te gaan met hierdie te hê. Nog 'n goeie strategie is om aansporing opsies vroeg in die jaar uit te oefen. Dis omdat die werknemer die AMT kan voorkom as aandele voor die einde van die kalenderjaar waarin die opsies uitgeoefen word verkoop. Byvoorbeeld, veronderstel John uitoefen sy ISOs in Januarie by 10 per aandeel op 'n tyd wanneer die aandele is die moeite werd 30. Daar is geen onmiddellike belasting, maar die 20 verspreiding is onderhewig aan die AMT, word bereken in die volgende belastingjaar. John hou op om die aandele, maar kyk hoe die prys nou. Teen Desember, hulle is net die moeite werd 17. John is 'n hoër-inkomste belastingbetaler. Sy rekenmeester adviseer hom dat al die 20 verspreiding sal onderwerp aan 'n 26 AMT belasting, wat beteken dat John sal belasting van ongeveer 5,20 per aandeel verskuldig. Dit is om ongemaklik naby aan die 7 wins John het nou op die aandele. In die ergste geval scenario, val hulle om onder 10 volgende jaar, wat beteken dat John het om te betaal 5,20 per aandeel belasting op aandele waar hy eintlik geld verloor As jy egter John verkoop voor 31 Desember kan hy sy winste te beskerm. In ruil, die hel betaal gewone inkomstebelasting op die 7 verspreiding. Die reël hier is dit is die verkoop prys is minder as die billike markwaarde op oefening, maar meer as die toelae prys, dan gewone inkomstebelasting verskuldig op die verspreiding. As dit is hoër as die billike markwaarde (meer as 30 in hierdie voorbeeld), gewone inkomstebelasting verskuldig op die bedrag van die verspreiding op oefening en kapitaal korttermyn-wins belasting verskuldig op die bykomende verskil (die bedrag meer as 30 in hierdie voorbeeld). Aan die ander kant, as in Desember die aandele prys steeds lyk sterk, John kan vashou vir nog 'n maand en kwalifiseer vir kapitaalwins behandeling. Deur vroeg in die jaar oefen, het hy die tydperk na 31 Desember het hy die aandele voordat 'n besluit om te verkoop moet in besit wees tot die minimum beperk. Die later in die jaar wat hy uitoefen, hoe groter is die risiko dat in die volgende jaar van aanslag die prys van die voorraad sal precipitously val. As John wag tot na 31 Desember om sy aandele te verkoop nie, maar verkoop dit voor 'n een-jaar hou verstreke is, dan is dinge werklik donker. Hy is nog onderhewig aan die AMT en het aan gewone inkomste belasting te betaal op die verspreiding sowel. Gelukkig, byna in elke geval, dit sal sy gewone inkomstebelasting stoot bo die AMT berekening en hy het gewoond om belasting te twee keer betaal. Ten slotte, as John het 'n baie nie-gekwalifiseerde opsies beskikbaar, hy kon 'n klomp mense uit te oefen in 'n jaar waarin hy ook sy ISOs oefen. Dit sal die bedrag van die gewone inkomstebelasting betaal hy verhoog en kon sy totale gewone belasting faktuur hoog genoeg stoot, sodat dit sy AMT berekening oorskry. Dit sou beteken hy het geen AMT volgende jaar sal moet betaal. Dit is die moeite werd om te onthou dat ISOs bied 'n belastingvoordeel aan werknemers wat vrywillig die risiko van vashou aan hul aandele te neem. Soms hierdie risiko nie die pan uit vir werknemers. Verder het die werklike koste van die AMT is nie die totale bedrag op hierdie belasting, maar die bedrag waarmee dit gewone belasting oorskry bedrag. Die ware tragedie is nie diegene wat 'n risiko willens en wetens neem en verloor, maar die mense wat vasklou aan hul aandele sonder om werklik te weet wat die gevolge, soos die AMT is nog iets wat baie mense min of niks van weet en is verbaas (te laat) om te leer hulle moet betaal. bly op die hoogte